Mga trabaho alang sa mga bata ug mga tin-edyer

Kung ang mga bata adunay usa ka espesyal nga tinguha nga dili sayon ​​nga matuman, sila usab makakuha sa ideya nga pundo sa ilang mga kaugalingon. Bisan ang mga batang elementarya nga gisuholan sa lola, misilhig sa nataran ug nagpaabut sa usa ka Euro nga dugang sa pocket money. Sa pihak nga bahin, wala sing bisan ano nga sayup sa sini kag bisan ang mga kabataan nga nagakomento sa paglimpyo sa kuwarto sang mga kabataan sa balay nga "ginadumilian ang pagtrabaho sang bata" kalit nga ginpahulag sa pag-uswag sang kuarta.

Kanus-a makadawat ang mga bata og part-time nga trabaho?

Ang pangutana dili lamang, kung kanus-a nimo mahimo, apan usab, kanus-a ka gitugutan? Siyempre, kanunay kini mahitungod sa mga gagmay nga mga kalihokan nga angay sa edad ug dili mosangpot sa bisan unsa nga kakapoy nga trabaho.

Ang Babysitter magbasa sa sugilanon sa bedtime
Ang mga part-time trabaho ba mapuslanon alang sa mga bata?

Apan, samtang nagkadako ang mga bata, buot usab nila nga makadawat sa tukma nga trabaho sa estudyante ug dayon ang pangutana sa kung unsa ang gitugotan mao ang labing bag-o nga petsa.

  • Kung ang mga bata wala pa ang mga tuig nga 13, wala sila tugoti nga magtrabaho tungod kay ang "Youth Protection Act" nagdumala niana
  • Ang mga 13 o 14-anyos nga mga tigulang makaangkon og usa ka butang uban sa pagtugot sa ilang mga ginikanan, kung kini usa ka sayon ​​nga trabaho nga dili makaapekto sa pasundayag sa eskwelahan
  • Sa kasukwahi, ang mga tin-edyer nga 15-18 gitugutan nga motrabaho sulod sa 8 nga mga oras sa usa ka adlaw, apan walay mabug-at, peligro o makahahadlok nga mga kalihokan sa kainit o kasaba

Ang mga bata nga mikita human sa 13 nga mga tuig, dili sila kinahanglan nga mobayad sa buhis, basta ang kinitaan dili molapas sa usa ka kantidad nga 450 Euro sa usa ka bulan. Hinoon, kinahanglan nga sigurohon sa mga ginikanan nga ang "employer o kliyente" seguradong mokuha kanila sa lump sum insurance.

Dili lamang mga babaye apan mga lalaki usab ang makatabang kaayo niining panahona. Buot nila nga tabangan ang mga tigulang nga magbuhat sa pagpamalit o maglakaw lakaw uban kanila. Ang pag-atiman usab sa mas gagmay nga mga bata o pagtuman sa mga pamantalaan usa ka kanunay nga ginabuhat nga kalihokan alang sa mga tin-edyer. Tali sa 13 ug 15 nga tuig sila gitugotan sa paghimo niini sulod sa duha ka oras sa usa ka adlaw, apan hangtud lamang sa gabii nga 18 nga orasan.

Unsa ang mga kaayohan sa usa ka daplin sa trabaho alang sa mga bata?

Kon ang mga bata ug mga batan-on mohimo sa ilang una nga kontak sa kalibutan sa trabaho, nga adunay positibo nga resulta.

Gawas sa gamay nga bulsa nga kwarta nga ilang makuha, mahimo usab nilang makita kung unsa ang gusto sa usa ka saad sa usa'g usa. Ug kon adunay salapi alang niana, sila usab makakat-on unsaon sa pagtrabaho alang niini. Kini mahimong maimpluwensyahan sa ulahing pagdumala sa salapi.

Usab, ang responsibilidad nga ilang gikuha sa trabaho mahimong makatudlo kaayo. Ang mga tigulang nga mga bata o mga tin-edyer tingali mahibal-an kung unsa ang ilang mga propesyonal nga interes nga adunay ingon nga part-time o summer job. Ang mga bata nga nakakat-on sa pagtrabaho nahibal-an usab unsa ka importante ang libre nga oras.

Mga rason nga nagsulti batok sa usa ka trabaho

Siyempre mahimo usab kini nga disbentaha kon ang mga bata magpadayon sa trabaho. Ang mga ginikanan kinahanglan gayud nga mangilabot kung ang mga bata magpasagad sa eskwelahan o sa pamilya pinaagi sa part-time nga trabaho. Kung kini makita lamang kung asa sila nagtrabaho, mahimo usab kini usa ka timailhan sa usa ka mismatch sa balay.

Sa bisan unsa nga kahimtang, ang mga ginikanan kinahanglan nga mohunong sa trabaho kon ang bata pisikal nga gikapoy ug nagbitay lang sa kakapoy o nagpakita sa mga kausaban sa kaisipan. Ang paghimo sa salapi makalingaw usab alang sa mga estudyante, apan dili kung ang salapi magdala ngadto sa kausaban sa kinaiya sa mga mamumuo.

Leave sa usa ka Comment

Ang imong email address dili nga gipatik. Gikinahanglan kaumahan mga gimarkahan sa * nagpasiugda.