Hvad var den normale hverdag for en gennemsnitlig familie. Jeg vil sige, at familien står op om morgenen, mor eller far forbereder morgenmad til børnene, og så spiser de først morgenmad.

Hvis begge forældre går på arbejde, gør hele familien klar til at starte dagen på arbejde, daginstitution eller skole. Når deres arbejde er færdigt, mødes familien igen om eftermiddagen og tilbringer eftermiddagen og aftenen der sammen.
De vil sandsynligvis lege, lave deres lektier, spise middag og derefter slappe af lidt sammen, før børnene normalt går i seng, og forældrene endelig kan tage sig tid.
I nogen tid har nogle ting dog ændret sig i denne daglige rutine. En ny form for arbejde er ankommet.
Home Office
Nu kører folk ikke længere på arbejde, men arbejder i HOMEOFFICE. Det alene kunne have været en udfordring for nogle familier. Måske er der en stue, et soveværelse og to børneværelser i lejligheden.
Hvor skal kontorarbejdsstationen hen? I stuen? Nå, det ville helt sikkert fungere der på et bestemt tidspunkt, så længe der ikke er børn. En anden mulighed ville være soveværelset. Også kun en suboptimal løsning, hvis en forælder måske arbejder på skift.
Men familier har løst dette problem, der er den næste udfordring. Ud over HOMEOFFICE blev HOMESCHOOLING også tilføjet på samme tid i et par måneder af 2020. Nu skal der opnås et ægte logistisk mesterværk.
Far arbejder på pc'en og afholder Skype- eller zoom-konferencer med kolleger, mens mor tager sig af skoleartiklerne til børnene, som også kan være i forskellige aldersgrupper. Jeg kan levende forestille mig, at du hurtigt når dine grænser her.
For selvfølgelig er denne situation også helt ny for børnene. Først og fremmest er glæden stor, at far ikke længere behøver at gå på kontoret, og mor er også permanent tilgængelig. Børnene kommer ind i det besværligt oprettede hjemmekontorrum hvert femte minut, og far bliver irriteret meget hurtigt.
Denne nye situation kan bestemt løses med lidt tålmodighed fra alle sider. Hvis alle har lidt tålmodighed i denne nye situation, og arbejdsgivere også viser en vis forståelse, kan det være en succes at arbejde hjemmefra.
Der er nu virksomheder, der generelt støtter hjemmekontoret og ønsker at gøre det muligt for medarbejderne at arbejde hjemmefra oftere, selv efter denne vanskelige tid.
Måske er nogle af dem, der i øjeblikket er "forbudt" at arbejde hjemmefra, også glade for at vende tilbage til kontoret som normalt på et tidspunkt.
Hvordan er det Var der også sjove øjeblikke?
Min kone og jeg er glade for, at vi kan være sammen permanent på hjemmekontoret. Dette giver mig muligheden for regelmæssigt at give hende gode tip til optimering af husarbejde, som hun så taknemmeligt og lydløst implementerer.
Mange ser ud til at have bosat sig godt på lang sigt med færre børn, der skriger i baggrunden under forretningstelefonopkald 🙂
Ikke at jeg er nysgerrig, men jeg finder nogle menneskers boligindretning spændende ...
Datter derhjemme, søn derhjemme, hustru derhjemme ... Jeg var først nødt til at opgradere linjen, hvis 4 personer er permanent på forbindelsen, løber konferencerne så rykvis